Werde Teil unseres Teams

Wir suchen regelmäßig: Mit ca. 100 pädagogischen und nicht-pädagogischen MitarbeiterInnen ist in unseren Kitas immer viel Bewegung. ErzieherInnen, KinderpflegerInnen, HeilerziehungspflegerInnen, Hauswirtschaftskräfte und vieles mehr unterstützen und bereichern unsere Teams.

 

Wir bilden aus: PraktikantInnen der Fachoberschule (FOS), PraktikantInnen im Anerkennungsjahr oder die Praxisintegrierte Ausbildung (PiA). Interessierst du dich für eine Karriere im pädagogischen Bereich? Dann komm zu uns.

Alle aktuellen Stellenausschreibungen findest du hier:

(Zuletzt aktualisiert am 16.06.2020.)

 

Schade, zurzeit sind keine Stellen ausgeschrieben

 

Wir suchen gerade nicht aktiv nach Personal für unsere Kitas. Aus Erfahrung wissen wir jedoch, dass sich das schnell ändern kann, zum Beispiel wenn MitarbeiterInnen wegziehen, erkranken oder während der Elternzeit.

Dann freuen wir uns, wenn wir deine Bewerbung aus dem Hut zaubern können. Sende uns heute deine Inititavbewerbung zu. Die Kontaktdaten findest du in den roten Feldern rechts. Wir sind gespannt von dir zu hören.

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ganz schön viel:

 

Das Gehalt wird regelmäßig an den aktuellen Tarif angepasst, vergleichbar wie im öffentlichen Dienst. Beispielsweise liegt ein Einstiegsgehalt als Fachkraft zurzeit bei 2829,77€ brutto (gültig ab 01.03.2020).

Außerdem finanzieren wir allen MitarbeiterInnen eine Betriebsrente in Form einer kirchlichen Zusatzversorgung durch die KZVK.

Wir bieten 30 tarifliche Urlaubstage + mehrere Brauchtumstage. Tariflich festgelegt ist der Anspruch von mehreren Tagen im Jahr auf Fortbildungen und Einkehrtagen.

Weiterführende Informationen zu unserem Tarif findest du in der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).

 

Alle MitarbeiterInnen sind Teil unserer Gemeinschaft. Hier kann sich jede und jeder kreativ einbringen, aufeinander verlassen und selbst für andere da sein.

Durch verlässliche Arbeitszeiten und geringe Abend- und Wochenendtermine ist eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf möglich.

 

Und dann bieten wir noch Gesundheitsvorsorge, Arbeitsplatzsicherheit, gemeinsame Events und und und.

Spezifische Anforderungen findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Kein Gehaltsausfall aufgrund Corona: Natürlich erhalten unsere MitarbeiterInnen während der Schließung der Kindertageseinrichtungen die vollen Bezüge und es werden auch keine Urlaubstage gekürzt. Es ist unser Selbstverständnis als katholischer Arbeitgeber, dass wir unsere MitarbeiterInnen vor finanziellen Bedrängnissen verantwortungsvoll bewahren.

Ergreife die Initiative

Du willst nicht auf die richtige Stellenausschreibung warten? Dann bewirb dich jetzt! Sende eine Initativbewerbung an lammers-c@bistum-muenster.de oder tebbe-a@bistum-muenster.de oder ruf uns an: 0160 / 92863991. Die Postsendeadresse lautet Verbundleitung, Kalixtusstraße 11, 48477 Hörstel.

Wir sind gespannt auf BerufsanfängerInnen, junge Menschen, erfahrene Menschen, WiedereinsteigerInnen....